Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborář letectva
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme motivovaného a zkušeného náboráře letectva, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám přilákat a vybrat ty nejlepší kandidáty pro službu v letectvu. Jako náborář letectva budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potenciálních kandidátů až po jejich úspěšné zařazení do našich řad. Vaše práce bude zahrnovat úzkou spolupráci s různými odděleními, abyste zajistili, že naše náborové strategie jsou efektivní a odpovídají potřebám letectva. Budete mít příležitost pracovat s různorodou skupinou lidí a pomáhat jim pochopit výhody a požadavky služby v letectvu. Ideální kandidát by měl mít vynikající komunikační dovednosti, schopnost pracovat pod tlakem a silnou touhu pomáhat lidem dosáhnout jejich kariérních cílů. Pokud máte zkušenosti v oblasti náboru a vášeň pro letectvo, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a oslovení potenciálních kandidátů.
- Organizace a vedení náborových akcí.
- Poskytování informací o kariérních příležitostech v letectvu.
- Spolupráce s odděleními pro zajištění efektivního náboru.
- Vyhodnocování kandidátů a doporučování vhodných uchazečů.
- Udržování aktuálních záznamů o náborových aktivitách.
- Podpora kandidátů během celého náborového procesu.
- Zajištění souladu s náborovými politikami a postupy.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost náborových technik a nástrojů.
- Silná orientace na cíl a výsledky.
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
- Zájem o letectvo a vojenskou službu.
- Flexibilita a ochota cestovat.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem v oblasti letectva?
- Jaké techniky používáte k identifikaci potenciálních kandidátů?
- Jak byste motivovali kandidáty k připojení se k letectvu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s krátkými termíny?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s organizací náborových akcí?
- Jak byste řešili konflikt mezi kandidátem a náborovým týmem?
- Jaké nástroje používáte pro sledování náborových aktivit?
- Jak byste popsali svou schopnost pracovat v týmu?
